echohao 发表于 2013-2-21 21:30:15

上海急聘招聘经理

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工作职责:
1、负责公司招聘工作,按时按质完成招聘任务,保证公司所需人员及时到岗;
2、根据公司现有人力资源状况及业务发展需求,进行年度、季度、月度招聘计划的梳理与制定;
3、根据招聘计划要求组织招聘活动,整理完善各岗位说明书,开拓及维护招聘渠道,面试等工作的实施;
4、 完善、优化人员甄选模式、招聘流程和招聘体系;
5、 负责人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;6、分析、评估招聘效果;7、 上级交办的其他工作事项。
任职资格:
1、 大学本科及以上学历,人力资源相关专业毕业;
2、 3年以上专职招聘经验,有互联网、互联网广告或软件企业工作背景者优先;
3、 具有招聘渠道开拓、分析等能力,熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4、 良好的团队合作精神和敬业精神,能承受较大的工作压力;5、 积极、热情,具备良好的人际交往能力、亲和力、沟通能力以及解决复杂问题的能力
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