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[经验] 如何选择好的培训机构

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发表于 2008-9-12 23:10:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
    已经教过太多从广州、深圳其他大型培训机构培训过的学生了,他们有些参加了那些培训机构第一学期的学习、有些参加了第一、第二学期的学习,有些已经学完了某培训机构的全部课程……但他们依然没有找到梦想的圣殿,于是只能再次重新选择培训机构,很多学生把第二次培训选择了疯狂Java实训。

    每每看到这些被耽误的求学者,常常心如刀割:他们抱着怎样热切的心情将手中的学费交出去,又抱着怎样绝望的心情离开那个承诺月薪5~6千的培训机构?

    当年我也是内地贫困农村的孩子啊,我完全能体会“浪费”父母沉甸甸的学费的那种巨大的内疚和惭愧。当那些曾经满怀希望的求学者,怀揣着所谓的“就业协议”,心如死灰地离开那个培训机构时,那是何等苍凉的背影啊——也许很多人就永远地离开了软件开发行业,少数人不得不满面羞愧地再次向父母伸出双手,重新拿学费来参加疯狂Java实训。

    也许这些求学者还未意识到:他们被耽误的不止是金钱,更重要的是耽误了时间,他们在这些培训机构里耽误了近一年,一无所获,甚至只学会了一些错误概念。假设一个人从20岁可以开始工作,而到60岁就要退休——也就是说一个人的工作时间只有40年,短短的40年,被耽误1年,也就是浪费了生命的1/40,何等可怕?

    有时候忍不住想:之所以某些培训机构勇于不断地欺骗广大求学者(前段,听说深圳某培训机构更是打出:到XXXX学习Java,年薪百万不是梦的荒谬广告),主要是因为广大求学者太容易上当了——当然,这跟广大求学者通常都是大学刚毕业、社会阅历不深有关

    而且,现在又是个假新闻、假消息漫天飞舞的年代,比如陕西省政府的“华南虎”造假事件,上海交大微电子学院院长陈进打磨汉芯造假事件……连如此“权威、纯洁、高贵”的机构都开始造假,一个普通培训机构造假那就太正常了(包括我说的话,你也应该抱怀疑的态度来阅读)。

    由于广大求学者参加培训最关心的问题是就业,下面先从就业方面来分析可能存在的造假:

关于就业

    就业是每个培训机构宣传点——也是最容易、最简单的宣传点:今天某培训机构说学员就业的平均工资5千,明天立即就有培训机构称学员就业的平均工资6千,然后一路狂奔……这才演出了深圳XXXX的“年薪百万不是梦”的口号(着实够激动人心)。

    从理论上来讲:衡量培训机构的唯一标准就是就业率、平均就业工资。但由于这个所谓的就业率、平均就业工资根本无人监管(广大学生想想你们母校就业率的水分,而且大学的就业率还有教育部门监管),完全是各培训机构自我宣称、标榜的数字,根本没有任何可信度——不信你可以问那些培训机构的咨询师:能不能得到那些学生的联系方式?他们马上就会回答你:因为涉及个人隐私,所以不方便透漏(也许以后他们还会先预先设置几个电话给你打)。

    但实际情况是,如果那些被培训的学员真的很感激该培训机构,至少经常上该培训结构的技术论坛、甚至偶尔还会回来看看以前的教室、老师。至于隐私一说,更是纯属扯淡!大家都是搞技术的,大家在网上讨论一下技术问题,甚至线下聚聚会、聊聊天,这算什么隐私?比如大家可以登录http://www.crazyit.org站点,可以遇到大量曾经参加过疯狂Java实训的学员,你可以给他们写邮件,甚至可以找他们要手机号,如果你愿意,你甚至可以参加他们的线下聚会(不过是AA制,呵呵)。已毕业的学员才最有资格评价曾经的培训老师、评价这个机构!与这些已经毕业的学员交流一下,你会了解关于就业问题的真相。

    如果你真打算以写程序作为职业,那更应该程序员的方式来对待“就业”这个问题:一个程序能正常运行起来,并对外提供所需的功能,这是目标,就像大家关心的“就业”。写过程序的都知道:为了保证程序正常,对外提供所需功能,通常要经过需求分析、设计、编码、调试等过程——只有这些过程全部正确,这个程序才会对。

    至于所有培训机构所宣称的:推荐就业,甚至包就业!所谓推荐就业,就是帮你联系公司面试,剩下的就看你的啦——是否通过笔试、面试只能看你的技术了。有些所谓包就业的,可能会把你弄到一些很差的公司去,或与其他皮包公司合伙骗你:先录用你,试用期不到就直接让你走人!用你的大脑想、再回答一个问题:公司为什么录用并发工资给你?因为你有开发实力,能给公司带来价值!公司的目的是盈利,不是善堂——如果你有很好的技术功底,很多公司抢着要你;如果你没有技术功底,哪个培训机构推荐都没用。

    所以大家所关心的“就业”问题,其实只要保证一点:拥有过硬的技术!这一点既是“就业”的根本,也是走好未来职业之路的的保障。

    拥有过硬的技术!从何而来?对于一个选择培训的求学者而言,基本有如下等式:
    拥有过硬的技术 = 优秀老师 + 勤奋、有悟性的学生

    在上面等式中,勤奋、有悟性的学生关键取决于求学者自身。例如有朋友的小孩、求学者问我是否应该选择编程时,我一般会告诉他:回忆一下以前数学成绩怎样,如果数学成绩一直很差,那就干脆不要学习编程了——因为编程需要一定的逻辑思维,而逻辑思维主要可通过数学体现出来。
    剩下的,关键就在于老师了。

关于老师

    相信从没人怀疑老师的重要性,好的老师能更好地催生优秀的学生。孔子、荀子、鬼谷子、苏格拉底……古今中外,高山仰止的老师,孕育了无数杰出的人才。

    老师,往往也是培训结构宣传的重点。大部分培训机构总是号称A老师是Sun资深架构师、B老师是IBM资深架构师、C老师又是XX资深软件工程师……,其实这完全是该培训机构的宣传,根本不足为据。除非,你可以在其他第三方媒体(排除这些培训机构打广告的媒体)找到佐证,否则劝你还是不要相信为好)。

    那如何挑选一个好老师呢?很简单,到baidugoogle上搜索一下“老师名 java”或“老师名 j2ee”,前面几条不要看,那都是培训机构通过网络竞价做的,没有任何意义!排除前面几条后,看看baidugoogle对这个老师的收录情况,你大致就知道如何选择老师了——毕竟,baidugoogle不是任何一家培训机构的,他们算比较客观了。

    衡量一个老师最直接、最有效的方法是:联系到该老师以前的学员,1个不行(培训机构可能做假的),至少要有20个以上(越多越好),问问这些曾经的学员对该老师的评价——毕竟:最有资格评价老师的,只有他的学生。

    如果联系不到他的学员,有机会现场感受一下老师的授课也可以——技术过硬的老师,对于学员的技术提问、程序调试,99%可现场解决,基本不会出现任何问题;如果一个老师经常说:这个我要查一下资料,那个我明天再回答你……甚至有些老师调试程序卡壳了,会搞笑地解嘲:电脑中毒了——遇到这样的老师,我劝你直接放弃,或者要求培训机构更换老师!

关于教材

    大部分培训机构都宣称:使用自主研发的内部教材!在你未报名之前,这些教材基本不会给你看!理由是:内部资料,版权保护。

    实际情况是:很多培训机构都是买个带汉字识别扫描仪,扫描市面上一些技术图书,只是重新排排版——然后就拿来冒充所谓的“内部资料”!这种所谓的内部资料很好识别:看书中插图,如果插图有模糊的感觉,一定就是扫描的图书。就我创作图书的经验,真正自己创作的图书,每个插图都有原图(bmp格式的),非常清晰,不可能有模糊效果。

    有些培训机构稍微“负责”了一点:扫描文字部分后,插图会重新抓过,识别这种教材就稍微复杂一点:你可以找一本全面、系统的Java图书:比如《Java核心教程》、或《疯狂Java讲义》等图书,与那些所谓的“内部资料”认真对比一下,基本就会明白那些“内部资料”到底有多大水份了。

    实际上,做项目是很多人都可以干的事(包括国内的技术经理,我有学生在3个月后就做到了技术经理),每个学员毕业后可以去做。但创作一本书、一本系统、全面的书,尤其是一本好书(例如我编著的Struts2权威指南》是国内第一本Struts2原创图书,china-pub 07年畅销排行榜No.8;还有我著的《轻量级J2EE企业应用实战》,是中山大学等高校软件工程实训的推荐教材),是一件比开发项目要求高得多的事情,不是一般人随随便便就能做到的——需要把复杂问题简单化,讲解清楚,这需要对技术的理解有极深的造诣才行。

    系统、全面地写一本书,不是那么容易的!那些所谓的“内部资料”,所谓的需要保密,实质是因为那些资料根本就是靠抄袭来的。这种所谓的“内部资料”,知识体系是破碎的,内容讲解是前后脱节的,语言风格是杂乱参差的。

    许多项目经理、技术经理学习Sturts2时,本身就是参考《Struts2权威指南》;有些培训机构讲解Struts2时,也是先参考《Struts2权威指南》的内容,比如网上流传的《浪曦Struts2应用开发详解系列》视频教程,部分介绍文字与《Struts2权威指南》的内容简介的部分文字完全相同。请问你是跟着能写书给广大项目经理学习的高手学习,还是跟那些学了高手的书再来给你讲课的项目经理学习呢?

    随便抄袭、胡拼乱凑一本IT图书、内部资料也许很容易,但Java各种相关技术能系统地写成一套、庞大的、公开出版的教材体系,用大脑想想,那容易吗?让出版社能专门为该作者建一个系列(比如李刚作品系列,该套作品的封面也将换为李刚的大幅头像),那容易吗?如何选择教材,如何选择老师,相信你应该懂了。

关于学费

    这个问题比较敏感,也是很多求学者非常关心的问题。实际上,这个问题也是我思考最多的问题——如何能让学费降下来?因为我也是从一个穷孩子过来的,一万多块,对于一个工作走上正轨的人而言,完全不是问题;但对于一个大学刚毕业、工作还未走上正轨的人而言,确实是太多了。

    就这个问题,我想用程序员的方式来跟大家解释一下:假设每个学员的学费是12000,每个班级招生在25人左右(每个班人数不能太多,IT培训与普通培训不同,老师有可能需要为每个学员现场调试程序);培训期大约5个月(不能再短了,参加过疯狂Java实训的学员都知道,每天上课的强度、知识饱满量,都不允许缩短课时——如果缩短,只能在知识体系上压缩)。

    下面算一笔账,该培训结构每个月的总收入:12000 * 25 / 5 = 60000,只有6万,除去学校运营、市场投入(有些培训结构投放大量公车广告、整版的报纸广告、到处有人派传单、咨询师有单独的办公室、配笔记本电脑——这些都是钱)、租赁场地(有些培训结构在繁华地段、租赁高档写字楼——这些更是钱)、设备折旧、税收等——老师的课酬能拿多少?10%?15%?20%?25%……还可能更高吗?

    我常常说的一句话:假设我在外面公司月薪至少2万,如果做培训老师只有18,我还可以干,甚至再稍微低一点我也可以干!因为我喜欢被学生尊重、感激的感觉。但如果我只能拿到1万,那请原谅我的自私:我无法牺牲自我,成全大家——毕竟我也要养活自己、养活父母、妻儿,也要买房子、要养车。

    俞敏洪说:人文情怀和争名夺利一点都不矛盾,除非你是耶稣或释迦摩尼,有至高无上的权威,自然不需要争名夺利,否则任何一个人都必须考虑这个问题。对于一个培训机构而言,不要把他们想象成善堂,他们也要生存,也要盈利——只要认认真真做事、堂堂正正盈利,这就对了。
    某些培训机构号称总培训课时有1200个,大家算一下要几个月?学费却不到1万,老师则动辄号称IBMSunMicrosoft的前资深架构师,大家用程序员的方式算一下他们老师的工资是多少?难道这些IBMSunMicrosoft前资深架构师都是靠租民房住,挤公交车上下班的?

    为了维持这种所谓低廉的学费、高昂的广告支出费用、高昂的场地租赁费用、高昂的设备折旧费,那怎么办?用程序员的眼光来解决这个问题,只有两种方式:

    1 缩短课时,以所谓的赠送课时欺骗学员。比如所谓的1200课时,到时会告诉你有多少课时其实是赠送课时啊,总之有各种名目来骗你。
    1 降低老师工资,这是最容易的解决方案了。

    实际上很多培训结构双管齐下,两个方法同时采用。老师工资一旦被降低,比如降到6千、8千,用你的大脑思考这个问题:那些在外面能拿到2万的老师为这个公司无私奉献吗?所谓的SunIBMMicrosoft前资深架构师能接受这样的工资?如果你遇到了这样的老师,我劝你赶快去买彩票,一定会中头奖的。

    这些培训机构所谓的资深项目经理、资深架构师,其实就是外面普通程序员(很容易判断:真正高手老师上课时可以当堂上写程序,调试、排错!但那些冒牌高手都是按课件、按教材讲解,案例也是事先准备的——调试时还可能卡壳),甚至是一些找工作都有困难的伪程序员。

关于场地

    很多学员会选择地处地段繁华、豪华写字楼的培训机构,记住:你是在选择学习知识,而不是买房子!多年以前上大学那会,我们同济,还有旁边的复旦,全是破破烂烂的老房子,但上海大学则豪华得多!你选择哪个学校?不要把场地的繁华、豪华作为选择培训机构的标准。

    实际上,地段繁华、租赁豪华写字楼——需要更多的费用投入,所有这些费用,都是由你的学费来承担的!在总学费不变的前提下,广告越多、公司办公场所越豪华、教学场地越豪华——那教师的课酬就越低,教师的质量就越差!那你到底是愿意选择一个豪华教室、低质量老师的组合?还是愿意选择朴素教室、高质量老师的组合呢?这与古代“买椟还珠”的寓言倒挺适合的。

    如果能培训教学点设在大学校园内——这需要良好的信誉、良好的背景才能做到的,至少比随便租几间写字楼的培训机构更安全。和大学合作能最大程度地降低教学场地费用,并可充分享受大学的食堂、图书馆和操场等资源,并可利用校园内的学习氛围——我觉得是一个非常不错的主意。
发表于 2008-9-15 18:44:45 | 显示全部楼层
很高兴,老师经过上次绯闻时间之后,一如既往的热衷于教育事业。
这是更多有缘人的福音。
 楼主| 发表于 2008-9-15 19:47:36 | 显示全部楼层
呵呵。那个不能叫“绯闻”啊~
想一想过去教过这么多的学生,
能被这些学生真正认同
——其实是一种很大的成就。
发表于 2008-9-15 21:02:30 | 显示全部楼层
书托绯闻啊.呵呵
发表于 2008-9-19 21:25:39 | 显示全部楼层
看到这篇文章我真的身有感触,
我在西安参加一个培训已有3个多月了,现在感觉越来越恼火:我们的那个女老师很少给我们写代码,连我们问的问题也常常东扯西拉,一搞就一个钟头过去了……
有时候说是放部电影让我们轻松一下,然后就下课了……

看来IT培训真得到大城市来才行!
发表于 2008-9-19 22:16:49 | 显示全部楼层
有时候说是放部电影让我们轻松一下,然后就下课了……


- -。。。。。你不妨问下她。。你给钱我,我放电影给你看如何?
发表于 2008-9-19 23:05:05 | 显示全部楼层
直接申请换老师,要是交钱来看电影,总不能花几千---上万去教室来让她放盗版的电影吧
浪费的时间,而且没学到技术,你会对这样技术继续学习失去信心
发表于 2008-9-20 11:54:56 | 显示全部楼层
谢谢大家的提醒。
我给这个培训学校写申请换老师都已经写过2次了,根本没有任何反应,我都怀疑我写的电子邮件是否有人看呢。唉
刚看了一下广州培训价格,好像都要一万以上,不过我们才交了5600的培训学费,这倒是便宜了很多。

不知道这个疯狂Java实训的学费能不能便宜一点……
发表于 2008-9-20 12:44:09 | 显示全部楼层
一个人写申请是没用的,要学会团结班上的同学一起写这个申请,而且一般培训去之前都会说可以换老师的...,
要是不换老师是可以要求退钱的...

[ 本帖最后由 Fetch 于 2008-9-20 12:48 编辑 ]
发表于 2008-9-29 23:59:31 | 显示全部楼层
原帖由 kongyeeku 于 2008-9-12 23:10 发表
    已经教过太多从广州、深圳其他大型培训机构培训过的学生了,他们有些参加了那些培训机构第一学期的学习、有些参加了第一、第二学期的学习,有些已经学完了某培训机构的全部课程……但他们依然没有找到梦想的圣殿,于是 ...


这篇文章,写得很好!真实,全面,客观,的确是现实生活中培训机构普遍存在的问题!我原来在深圳北大青鸟学习过一段时间,所以还是深有体会的!
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